Laat de software het werk doen! Professionaliseer uw personeels- en salarisafdeling door inzet van de modernste software; koppel alle personele systemen, automatiseer routinematige werkzaamheden, zorg voor een goede procesondersteuning, geef werknemers en managers toegang en genereer de juiste managementinformatie.
De Incomme HR- en salarisexperts ondersteunen u graag! Wij staan voor u klaar bij pakketimplementatie, optimalisatie van het gebruik van de software, tijdelijke onderbezetting of voor supportvragen van systeemtechnische of vakinhoudelijk aard.
Mede door een collectieve registratie bij het NIRPA en het volgen van permanente educatie houden wij het kennisniveau van onze werknemers op peil.
De roots van onze medewerkers liggen binnen de accountancy. Hierdoor kennen we de accountancybranche als geen ander en beschikken wij bovendien over praktijkkennis van nagenoeg alle branches in Nederland.
Wij selecteren onze softwarepartners kritisch, zoals zij dat ook bij ons doen. Het zijn allen vooraanstaande leveranciers die onze consultants opleiden als waren zij hun consultant.
Datum: 09 - 2019
Stel je voor: je bent op zoek naar een nieuwe medewerker en het gehele sollicitatieproces wordt online afgehandeld. Zijn of haar gegevens belanden automatisch in jouw salarispakket en al voor de eerste werkdag wordt de nieuwe werknemer geheel geautomatiseerd én persoonlijk welkom geheten. Je hoeft nergens aan te denken en je onboarding is net zo professioneel als bij grote multinationals. Toekomstmuziek? Nee hoor!
Datum: 07 - 2019
Het huidige ontslagrecht bevat meerdere ontslaggronden. Als werkgever moet u voldoen aan één van de ontslaggronden om een ontslag door de rechter te laten effectueren. Nieuw is de mogelijkheid om als werkgever bij de rechter een verzoek in te dienen voor ontslag, waarbij meerdere ontslaggronden gecombineerd kunnen worden.
Datum: 07 - 2019
Alle werknemers krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de proeftijd. Op dit moment hebben werknemers recht op een transitievergoeding, indien het contract op initiatief van de werkgever wordt beëindigd en de werknemer 24 maanden of langer in dienst is geweest.
Door administratieve processen anders in te richten en te automatiseren, kunnen hr- en salarisadministratie veel efficiënter worden uitgevoerd. Wij weten wat mogelijk is, wat de valkuilen zijn en begeleiden optimaal tijdens veranderingsprocessen.
Doordat Incomme onafhankelijk is, krijgt u van ons objectief pakketadvies.
Bij tijdelijke onderbezetting van uw personeels- of salarisafdeling zorgen wij ervoor dat de salarisverwerking tijdig wordt uitgevoerd.
“HLB Van Daal heeft met de implementatie van Loket.nl de hulp ingeschakeld van Incomme. Vanwege de uitgebreide loketkennis van meerdere consultants is de conversie vlekkeloos verlopen. Na de conversie hebben we samen met Incomme de inrichting en processen binnen Loket verder geoptimaliseerd, waardoor we toegevoegde waarde kunnen leveren aan onze relaties op het gebied van salarisadministratie en HR gerelateerde vraagstukken. Incomme bedankt voor jullie expertise!”
“Een tijdje geleden hebben wij besloten om met HRprtl te gaan werken. Het systeem bevalt ons goed, het voldoet aan alle verwachtingen en het is zeer gebruiksvriendelijk. Naast dat HRprtl onze processen optimaliseert, zorgt het systeem er ook voor dat wij onze klanten beter kunnen bedienen."
“Wij hebben Incomme leren kennen als een betrouwbare en flexibele partij bij onze migratie van Exact Online naar Nmbrs. Naast een uitgebreide kennis van beide loonpakketten zijn zij ook meer dan gemiddeld op de hoogte van de loontechnische kant van het verhaal waardoor ze snappen wat belangrijk is. Ook na de implementatie staan ze ons bij in onze verdere finetuning van werkzaamheden met behulp van de Nmbrs applicatie.”
