Veel organisaties willen investeren in goed werkgeverschap, maar lopen vast in de uitvoering. Gesprekken zijn niet structureel, inzicht ontbreekt en HR mist overzicht en regie. De intentie is goed, de samenhang ontbreekt.
Incomme helpt organisaties om mensgericht HR concreet en werkbaar te maken. Met één samenhangende aanpak voor gesprekken, ontwikkeling en welzijn. Inzichtelijk, meetbaar en passend binnen bestaande HR- en salarisprocessen.
Samen brengen we scherp in kaart waar jullie nu staan en welke vervolgstap echt effect oplevert.
Plan een vrijblijvend adviserend gesprek
Via de SLIM-subsidie is (gedeeltelijke) vergoeding mogelijk voor leren en ontwikkelen, HR-advies en HR-projecten. De subsidie kan oplopen tot circa €25.000 en is bedoeld voor organisaties die willen investeren in duurzame ontwikkeling van medewerkers. Incomme helpt je bij de inhoudelijke onderbouwing, de aanvraag én de praktische vertaling naar de organisatie.
.
Veel organisaties willen het goed doen voor hun mensen. Er is aandacht voor gesprekken, ontwikkeling en medewerkerstevredenheid. Toch blijft de impact vaak beperkt. Gesprekken zijn niet structureel. Ontwikkeling is afhankelijk van individuele managers. Werkdruk en betrokkenheid worden pas zichtbaar als het misgaat. HR is druk met organiseren, maar mist overzicht en regie. De intentie is goed. De structuur ontbreekt.
Zonder structuur blijven gesprekken vrijblijvend. Zonder inzicht blijft sturen op mensen vooral een gevoel. Organisaties hebben behoefte aan samenhang: één aanpak waarin gesprekken, ontwikkeling en welzijn elkaar versterken, zonder dat dit extra administratie oplevert.
Incomme helpt organisaties om mensgericht HR concreet, structureel en meetbaar te maken.
Wij brengen samenhang in:
Voor medewerkers:
Meer aandacht en betere gesprekken
Duidelijkheid over ontwikkeling en groei
Voor HR:
Overzicht en regie
Meer impact met dezelfde capaciteit
Voor management:
Inzicht in wat er speelt
Onderbouwde keuzes over mensen en organisatie
Via de SLIM-subsidie kan een deel van de investering in mensgericht HR worden vergoed. Dit maakt het financieel aantrekkelijk om deze aanpak versneld en gestructureerd in te richten.
Neem vrijblijvend contact met ons op.
Bel 0416 22 15 00 of stuur een mail naar info@incomme.nl.
Welke software helpt jouw organisatie om mensgericht, HR concreet en werkbaar te maken. Bij het vergelijken van salarissoftware met HR-functionaliteit gaat het om meer dan de loonrun alleen, die is in moderne systemen grotendeels geautomatiseerd. Wat echt het verschil maakt, is de inrichting eromheen: selfservice voor medewerkers en leidinggevenden, workflows voor indiensttreding, contractwijziging, verlof, verzuim en uitdiensttreding en de mogelijkheid om looncomponenten, kostenplaatsen, journaalposten en rapportages goed in te richten. Ook de aansluiting op boekhouding, urenregistratie, planning en pensioenuitvoerder telt mee.
Veelgebruikte systemen in Nederland zijn AFAS, Exact HR & Salaris Gemak, Loket.nl en Nmbrs. Ze verschillen in gebruiksgemak, HR-functionaliteit, prijsmodel, koppelmogelijkheden en schaalbaarheid. Incomme kent de sterke en zwakke kanten van al deze pakketten en beschikt over ervaren HR- en salaris consultants die vanuit jouw eigen praktijk casus je graag adviseren over de pakketkeuze.
Ben jij je op dit moment aan het oriënteren welk systeem het beste bij jouw wensen past? Bij Incomme begeleiden we je graag met het maken van die keuze. Neem contact op via 0416 22 15 00 of info@incomme.nl we helpen je graag verder.
Moderne HR software zoals Nmbrs, AFAS, Loket.nl Exact en HRSG bieden uitgebreide mogelijkheden voor digitale onboarding. Denk aan geautomatiseerde welkomstflows, digitaal ondertekenen van contracten, selfservice-portals voor nieuwe medewerkers en directe koppeling met de salarisadministratie. Zo is een nieuwe collega vanaf dag één volledig operationeel, zonder papierwerk of handmatige invoer.
De juiste keuze hangt af van de organisatieomvang, bestaande systemen en de processen die je wilt automatiseren. Een tool die perfect werkt voor een snelgroeiend MKB-bedrijf, past niet altijd bij een organisatie met complexe cao-structuren of meerdere entiteiten.
Bij Incomme kennen we de mogelijkheden én de valkuilen van alle gangbare HR- en salarissoftware. We adviseren onafhankelijk, implementeren gestructureerd en zorgen dat het onboardingproces naadloos aansluit op de rest van de employee journey.
Benieuwd welk platform het beste bij jouw organisatie en situatie past? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan via via 0416 22 15 00 of info@incomme.nl.
© All Rights Reserved. Incomme B.V. 2025 | Disclaimer | Algemene leveringsvoorwaarden | Privacy beleid
