Blijf op de hoogte van alle actualiteiten en (wets)wijzigingen op het gebied van HRM en salarisadministratie met Incomme HR- en salarisexperts.
Volg ons op Linkedin
De integratie van tijdregistratie met een salarispakket is cruciaal om de efficiëntie te verhogen en fouten te verminderen.
Veel bedrijven en bijna alle salarisadministrateurs hebben ermee te maken: het doorgeven van de salarisgegevens van medewerkers aan de pensioenverzekeraars en pensioenuitvoerders.
De werkgever kan veel zaken onbelast vergoeden of verstrekken zonder dat dit ten koste gaat van de vrije ruimte, zoals een reiskosten- of internetvergoeding.
Waar moet je aan denken bij de implementatie van HR- en salarissoftware? Welke valkuilen moet je vermijden? En wat moet je dan wel doen?
Door deze tips in gedachten te houden en zorgvuldig te plannen, kun je een succesvolle implementatie van salarissoftware realiseren.
Voor werknemers is mei vaak een mooie maand omdat in de regel dan het vakantiegeld wordt uitbetaald.
Wij krijgen vaak de vraag van medewerkers waarom zij geld moeten bijbetalen na het doen van de aangifte inkomstenbelasting. Hoeveel dat dit jaar is en meer lees je in dit artikel!
Als salarisadministrateur hebben we er allemaal mee te maken: De WAZO-uitkeringen. Uitkeringen voor zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptie- of pleegzorgverlof, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof. Verschillende verlofsoorten die in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) zijn geregeld.
We zijn super enthousiast dat we per 1 mei de officiele kennisbank van Salaris Vanmorgen zijn!
Lees iedere week een nieuwe kennisblog van Incomme op Salaris Vanmorgen en op deze blogpagina!