Investeer in leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en een professionele HR-aanpak. Met Incomme regel je de subsidieaanvraag én vertaal je plannen naar werkende HR-processen en passende HR-software. De SLIM-subsidie is bedoeld om organisaties te helpen bij het versterken van leren en ontwikkelen.
Wij maken het praktisch: van kanscheck tot aanvraag en uitvoering.
Wil je stappen zetten met jouw HR-beleid en leren & ontwikkelen binnen je organisatie een echte boost geven?
Dan is dit een goed moment om SLIM-subsidie te benutten. Met de SLIM-subsidie kun je tot € 25.000 aanvragen voor initiatieven die medewerkersontwikkeling en structureel leren ondersteunen. Denk aan het verbeteren van je gesprekscyclus, kennisdeling en het professionaliseren van HR-processen.
De overheid stimuleert organisaties om werk te maken van leren en ontwikkelen. Met SLIM-subsidie kun je onder andere investeren in:
SLIM-subsidie is geen doel op zich. Het gaat om wat je ermee bouwt. Incomme helpt je om plannen concreet te maken en te vertalen naar een HR-aanpak die past bij jullie organisatie. Daar hoort vaak ook HR-software bij, zoals tooling voor:
We zijn niet gebonden aan één leverancier
We kijken wat het beste past bij jullie doelen, processen en bestaande systemen.
We houden het laagdrempelig
Als de subsidie niet wordt toegekend, kun je alsnog zelf bepalen of je door wilt met (delen van) het traject, zoals implementatie of tooling. Geen automatische verplichtingen.
Subsidiecheck en intake
Meedoen begint met een korte, vrijblijvende check:
• Past jullie vraag binnen SLIM?
• Wat is een logisch plan van aanpak?
• Wat heb je nodig voor een sterke aanvraag?
Deze eerste stap is kosteloos en helpt je snel helderheid te krijgen.
1. Korte intake en doelen scherpstellen
We brengen jullie situatie en gewenste verbeteringen in kaart.
2. Kanscheck en opzet subsidieplan
We vertalen je doelen naar een heldere aanpak die aansluit op de subsidieregels.
3. Aanvraag begeleiden
We helpen met het verzamelen, formuleren en indienen van de aanvraag.
4. Uitvoering: HR-processen en tooling realiseren
Na toekenning helpen we met inrichting, implementatie en borging, zodat het echt gaat werken.
Er zijn twee aanvraagrondes per jaar: in maart en september. Wil je deze kans benutten, dan is het slim om op tijd te starten met de subsidiecheck en het voorbereiden van je aanvraag. Samen met ons vul je een aantal documenten in (zoals een mkb-verklaring en een de-minimisverklaring) en dient de aanvraag in via het officiële portaal van de overheid. Na goedkeuring ontvang je een beschikking en een voorschot van 50%. Vervolgens heb je 12 maanden de tijd om je project uit te voeren en af te ronden.
Wil je weten of jouw organisatie in aanmerking komt en wat dit concreet oplevert?
Neem contact op met Incomme voor een vrijblijvende subsidiecheck. Dan bespreken we de mogelijkheden en de beste aanpak. Bel 0416 22 15 00 of stuur een mail naar info@incomme.nl.
Voor organisaties die willen investeren in leren en ontwikkelen en dit structureel willen aanpakken.
Vaak kan ondersteunende tooling onderdeel zijn van een bredere aanpak voor leren en ontwikkelen. Wij bekijken met je wat passend en verdedigbaar is binnen de aanvraag.
De eerste subsidiecheck en intake zijn vrijblijvend. Op basis daarvan stemmen we af hoe het vervolg eruitziet.
© All Rights Reserved. Incomme B.V. 2025 | Disclaimer | Algemene leveringsvoorwaarden | Privacy beleid
