Incomme HRM nieuws
Blijf op de hoogte van alle actualiteiten en (wets)wijzigingen op het gebied van HRM en salarisadministratie met Incomme HR- en salarisexperts. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Prinsjesdag 2022 - Vergoedingen
Vergoedingen, hoe zit dat nu precies?Sinds corona werken we vaker thuis. Daarvoor is de thuiswerkvergoeding in het leven geroepen. Die vervangt de reiskostenvergoeding geheel of gedeeltelijk.
Per dag kan een werknemer óf thuiswerkkostenvergoeding óf reiskostenvergoeding krijgen ook als een werknemer een deel van de dag thuiswerkt en het andere deel op de vaste werkplek.
Om te voorkomen dat werkgevers per dag moeten bijhouden wie welke vergoeding krijgt kunnen ze met hun personeel vaste afspraken maken over het aantal thuiswerkdagen en daarover een vaste vergoeding toekennen. Als de werknemer een keer op kantoor werkt in plaats van thuis hoeft de afspraak niet aangepast te worden. Gaat het om een structurele verandering dan worden er nieuwe afspraken gemaakt.
Thuiswerkvergoeding
Het kabinet wil de onbelaste thuiswerkvergoeding verhogen van € 2,00 naar € 2,13 per dag. De verhoging staat gelijk aan de inflatiecorrectie meer zit er op dit moment niet in.
Reiskostenvergoeding
Het plan is om de onbelaste reiskostenvergoeding die al jaren € 0,19 per kilometer is te verhogen naar € 0,21. Mogelijk wordt die met ingang van 2024 zelfs € 0,22.
Werkkostenregeling
De vrije ruimte over de eerste € 400.000,- van de loonsom is op dit moment 1,70% daarboven 1,18%. Het kabinet is van plan om een verhoging door te voeren van 0,22%.
Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis geen enkele wetswijziging.
