Incomme HRM nieuws
Blijf op de hoogte van alle actualiteiten en (wets)wijzigingen op het gebied van HRM en salarisadministratie met Incomme HR- en salarisexperts. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Prinsjesdag 2022 - Andere regelingen
Weten welke andere regelingen er nog meer zijn?
Alles wat je moet weten over bijtelling, zieke werknemer, collectieve zorgverzekering, registratie CO2-uitstoot, hybride werken en kinderbijslag!
Bijtelling elektrische auto
De catalogusprijs waarover de korting op het bijtellingspercentage voor volledig elektrische auto’s (cap) geldt wordt verlaagd. Vanaf 2023 1 januari 2023 is die € 30.000,-. Over dat bedrag geldt een bijtelling van 16% over het meerdere 22%.
Termijn zieke AOW-werknemer
Voor werkende AOW’ers die op of na 1 juli 2023 ziek worden verandert de termijn waarop ze recht hebben op ziekengeld loondoorbetaling en een opzegverbod bij ziekte. Het voornemen is om van dertien weken zes weken te maken.
Collectieve zorgverzekering
Vanaf 1 januari 2023 mogen zorgverzekeraars geen korting meer geven op de basiszorgverzekering. De collectiviteitskorting vervalt daarom. Een collectieve korting op aanvullende verzekeringen is nog wel mogelijk.
Registratie CO2-uitstoot werknemers
Werkgevers met meer dan 100 werknemers krijgen er vanaf 1 januari 2023 een administratieve taak bij. Zij moeten ieder jaar uiterlijk op 30 juni rapporteren wat hun personeel voor hun werk aan vervoer gebruikt heeft. Denk aan woon-werkverkeer en zakelijke ritten die vergoed worden of waarvoor de werknemer een vervoermiddel van de zaak heeft.
Hybride werken grenswerkers
Thuiswerken is voor medewerkers die over de grens werken (grensarbeiders) vaak nadelig voor hun sociale zekerheid en belastingplicht.
Het kabinet wil daar wat aan doen en stelt deze maatregelen voor:
De Verordening 883/2004 aanpassen
Overeenkomsten tussen verschillende grenslanden (multi-state of bilaterale artikel 16- overeenkomst).
Tot 1 januari 2023 geldt dat grensarbeiders thuis kunnen werken zonder dat dit gevolgen heeft voor waar ze sociaal verzekerd zijn. De Overheid overlegt met België en Duitsland over een thuiswerkregeling die het fiscale probleem oplost.
Kinderbijslag en kinderopvangtoeslag
De kinderbijslag gaat afhankelijk van de leeftijd van het kind € 21,- tot € 30,- per kwartaal omhoog. In 2024 gaat de kinderopvang naar beneden en wordt (bijna) gratis. Premies werknemersverzekeringen De premies voor de werknemersverzekeringen voor 2023 worden in oktober 2022 definitief vastgesteld. Zodra ze bekend zijn zullen we erover berichten.
Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis geen enkele wetswijziging.
