Incomme HRM nieuws
Blijf op de hoogte van alle actualiteiten en (wets)wijzigingen op het gebied van HRM en salarisadministratie met Incomme HR- en salarisexperts. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Thuiswerkvergoeding en woon-werkvergoeding (vast of variabel)
Gelukkig zijn de Corona regels vervallen en keren we weer rustig aan terug naar het normale leven.
Echter hebben we ook allemaal ontdekt dat het gedeeltelijk thuiswerken veel voordelen met zich meebrengt. Vanaf dit jaar denkt de overheid; de thuiswerkvergoeding mag tot een bedrag van 2 euro per dag onbelast vergoed worden zonder dat dit ten laste komt van de vrije ruimte.
De vraag is nu hoe je een eventuele woon-werkvergoeding en thuiswerkvergoeding aan de werknemer uitbetaald. Is er een vast schema en wil je een vaste vergoeding per maand hiervoor geven of laat je de werknemer dit zelf indienen via het salarispakket? Uiteraard mag in deze gevallen een werknemer nooit beide vergoedingen krijgen op 1 dag. Aan beide mogelijkheden zitten voor- en nadelen.
We kunnen samen met je kijken wat voor jouw bedrijf de beste optie is.
De regering heeft besloten om de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer stapsgewijs verhogen vanwege de stijgende brandstofprijzen. Vanaf 1 januari 2023 wordt deze € 0,21 en vanaf 1 januari 2024 € 0,23. Helaas wordt deze vergoeding dus niet al per 1 juli 2022 verhoogd waar ook even sprake van is geweest. Het kabinet besloot echter om automobilisten tegemoet te komen door per 1 april de brandstofaccijnzen te verlagen. Daarnaast werd het btw-tarief op gas en elektriciteit verlaagd. Deze maatregelen zijn echter tijdelijk en lopen in principe op 1 januari af.
Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis geen enkele wetswijziging.
