Incomme HRM nieuws
Blijf op de hoogte van alle actualiteiten en (wets)wijzigingen op het gebied van HRM en salarisadministratie met Incomme HR- en salarisexperts. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Loket.nl komt naar je toe deze lente!
Met een grote bus reed Loket.nl voor een inspirerende sessies door heel het land. Loket heeft de Roadmap geïntroduceerd. Daarin is te zien wat onlangs gelanceerd is in Loket.nl en ook wat de ontwikkelingen zijn voor de komende kwartalen.
Verlofdagen 2022 vervallen per 1 juli
Zijn alle verlofkaarten up to date? Zijn er aanpassingen geweest in contractduur/-omvang, leeftijd of ervaringsjaren met extra verlofdagen? Heeft iedereen alle verlofdagen ingediend en is de planning op orde, met name rondom de komende periode met vrije dagen, lange weekenden en de zomervakantie. Dit is het moment om het allemaal te inventariseren en te informeren.
Goed nieuws! We gaan samenwerken met Recruitee!
Een goed recruitment systeem is cruciaal voor een gestructureerd wervingsproces. Met haar innovatieve en toepasbare HR oplossingen heeft Recruitee een uitstekende reputatie opgebouwd en is hiermee een aanvulling op de al bestaande partners van Incomme.
Prinsjesdag 2022 - Andere regelingen
Weten welke andere regelingen er nog meer zijn?
Alles wat je moet weten over bijtelling, zieke werknemer, collectieve zorgverzekering, registratie CO2-uitstoot, hybride werken en kinderbijslag!
Prinsjesdag 2022 - Vergoedingen
Vergoedingen, hoe zit dat nu precies?Sinds corona werken we vaker thuis. Daarvoor is de thuiswerkvergoeding in het leven geroepen. Die vervangt de reiskostenvergoeding geheel of gedeeltelijk.
Werken wordt lonender!
Wat zijn de plannen voor komend jaar en wat gaan we daar van merken? Het kabinet wil dat mensen die werken beter beloond worden. Welke maatregelen daarvoor moeten gaan zorgen lees je hieronder:
Meer zicht in het te vervallen verlof in je organisatie?
Wat is er allemaal nieuw in Loket.nl? We lichten de opmerkelijkste vernieuwingen voor je uit!
Leasefiets versus cafetarisering binnen de werkkostenregeling
Steeds vaker wordt er gesproken over een fiets van de zaak. Wat zijn hierin de mogelijkheden?
De fiets kan worden vergoed of ter beschikking worden gesteld.
Thuiswerkvergoeding en woon-werkvergoeding (vast of variabel)
Gelukkig zijn de Corona regels vervallen en keren we weer rustig aan terug naar het normale leven.
Aflopende contracten? Profiteer van lage ww-premie!
Sinds de Wet Arbeidsmarkt in Balans is de WW premie afhankelijk van een aantal factoren. Het soort contract (bepaalde of onbepaalde tijd) dat een werknemer heeft.
10 mei update! - Tips & tricks voor de nieuwe Loket.nl
Help! Vanaf 10 mei 2022 is het niet meer mogelijk om in te loggen met de oude url van Loket.nl. Hoe je toch met de oude Loket.nl kunt werken lees je hier.
De beste tips & tricks voor de nieuwe versie Loket.nl
10 mei is het zover! Tijdens het inloggen op Loket.nl is het je waarschijnlijk al opgevallen dat de oude bekende URL per 10 mei a.s. komt te vervallen.
Tijdelijke uren uitbreiding arbeidsovereenkomst
Heb je in 2020 of 2021 een medewerker tijdelijk meer uren laten werken? De Belastingdienst was van mening dat er een nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand kwam en daarvoor de hoge WW-premie gold.
Betaald ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
De eerste kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet betaald Ouderschapsverlof. Daarmee krijgen ouders vanaf volgend jaar augustus recht op negen weken betaald ouderschapsverlof.
Werkkosten regeling 2021/2022
Voor 2021 is de vrije ruimte tijdelijk vergroot tot 3% van de loonsom tot €400.000,- en 1,18% over het meerdere. Heb je de vrije ruimte goed benut?
Thuiswerkvergoeding en reiskosten in 2022
Wijzigende wet- en regelgeving 2022
Vanaf 2022 mag je een onbelaste thuiswerkvergoeding aan je medewerkers betalen. Maar hoe zit het als je ook nog een onbelaste reiskostenvergoeding betaalt? Wij adviseren je graag om hier op een praktische manier mee om te gaan.
Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis geen enkele wetswijziging.
Terugwerkende kracht beroep op No-risk polis
Wijzigende wet- en regelgeving 2022
Heb je medewerkers die in een vangnet-regeling vallen (no-risk polis)? En heb je in de afgelopen 2 jaar geen geld teruggevraagd via het UWV tijdens ziekte? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken om dit alsnog te doen.
Op de hoogte blijven? Meld je aan voor de nieuwsbrief en mis geen enkele wetswijziging.
Gedifferentieerde premie Aof
Wijzigende wet- en regelgeving 2022
Per 2022 krijgen we er een gedifferentieerde premie bij, namelijk de Aof-premie. Kleine werkgevers worden op deze manier financieel tegemoet gekomen in arbeidsongeschiktheidskosten.
Herziening WW premie
Wijzigende wet- en regelgeving 2022
Als je een medewerker hebt die 2000 euro per maand verdient, scheelt het al gauw 100 euro per maand aan werkgeverskosten wanneer je de lage in plaats van de hoge WW-premie betaalt. Weet je nog wanneer de hoge en wanneer de lage premie geldt?
Meer over de wijzigende wet- en regelgeving 2022 lees je in onze nieuwsbrief.
‘Het model van maximale ontzorging is achterhaald’
September 2021 | Accountancy van Morgen
Salaris- en hr-automatiseerder Incomme viert dit jaar zijn vijftienjarig bestaan – en nog steeds groeit het bedrijf hard. Oprichter Koert van Loon en zijn collega’s René Dijkgraaf en Jan Willem Poortvliet blikken terug en vooruit.
Zorgeloos klanten overzetten tijdens de Visma Nmbrs conversieweken 2021
Tussen 4 tot 15 oktober implementeer jij klanten in een oogwenk in jouw Nmbrs pakket. Implementatiespecialist Koert van Loon RPP bespreekt in het kort wat jij van de Visma Nmbrs Conversieweken 2021 kunt verwachten.
Nieuwe tool maakt pensioenaangifte taxibedrijven veel makkelijker
De maandelijkse pensioenaangiftes. Vroeger waren ze een tijdrovende klus. Gelukkig hebben de meeste pensioenfondsen tegenwoordig een koppeling met de salarispakketten die de bedrijven die bij hen aangesloten zijn gebruiken. Dat geldt niet voor de branche Personenvervoer.
Nieuwe tool maakt verlonen seizoenarbeiders stukken eenvoudiger
Het verlonen van de arbeidskrachten in de Open Teelten is een hele opgave. Dankzij urenregistratie- en verloningssoftware is er al veel verbeterd. Maar het toepassen van de specifieke regels voor buitenlandse arbeidskrachten maakt het een tijdrovend en complex proces dat bovendien iedere maand anders is door de pieken in het werk.
HR- en salarisadministratie: investeer in pakketkennis
Als u kijkt naar de dienst salarisadministratie op uw eigen website, heeft u het daar nog steeds enkel over het ontzorgen van klanten? Daarmee doet u het vak van HR- en salarisadministratie ernstig tekort.
Nmbrs® Online trainingen
Je basiskennis verhogen, efficiënter werken of klanten meer bieden? Volg één van onze online trainingen van Nmbrs! Kijk hier welke training het best bij jou past.
APK
Heeft u uw administratie al een grondig laten checken? Gaat bijv. de bijtelling van de auto nog goed, zijn er werknemers waar nog onterecht een hoge WW premie wordt betaald en kloppen de verloonde uren richting de fiscus waarmee de LKV/LIV wordt berekend?
Support & continuïteit
Datum: 4-2020
Onze supportafdeling is zoals altijd bereikbaar via 0416 - 22 15 00 of via support@incomme.nl. Wij beschikken over diverse media zoals TeamViewer, Teams en FaceTime. Hierdoor maken we de afstand tussen u en onze supportafdeling zo klein mogelijk en kunnen we u als vanouds van dienst zijn wanneer u tegen vraagstukken of problemen aanloopt.
Minimumloon per 1-7-2021
Per 1 juli stijgt het wettelijk minimumloon met 0,96% ten opzicht van de eerste helft van 2021. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de minimumuurlonen bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek op een rijtje gezet
Vervaltermijn vakantiedagen per 1-7-2021
Mede in verband met Corona zijn er veel medewerkers die hun vakantie niet of slechts gedeeltelijk hebben genoten in het afgelopen jaar. Op deze manier kan een stuwmeer aan vakantiedagen ontstaan.
Next step
Datum: 4-2020
Juist nu ontstaat er wellicht tijd om eens kritisch naar uw HR- en salarisadministratieprocessen te kijken. Wij zijn ervan overtuigd dat het efficiënter kan! Zin om daar eens over te sparren met één van onze experts? Een uurtje is al snel genoeg. Maak een afspraak via support@incomme.nl of bel ons op nummer 0416 - 22 15 00. Voor dit sparringsuurtje brengen wij geen kosten in rekening!
Thuiswerkvergoeding
Hebben uw medewerkers de afgelopen maanden (gedeeltelijk) thuisgewerkt? Dan zijn er door de medewerker kosten gemaakt die ze niet hebben als ze op kantoor zijn. Dit kunnen kosten zijn voor het creëren van een goede werkplek, maar ook kosten voor het dagelijkse onderhoud zoals energie kosten en koffie/thee. Voor deze kosten van het dagelijkse onderhoud wordt er steeds vaker een thuisvergoeding gegeven. Deze is door het Nibud geschat op € 2,00 per dag.
Werkkostenregeling (WKR)
Heeft u uw vrije ruimte dit jaar al gecheckt? Vaak wordt dit doorgeschoven naar het einde van het jaar, terwijl er nu al een inschatting gemaakt kan worden. Voordeel van het nu checken is dat er ook nog actie ondernomen kan worden indien er te weinig ruimte is of juist nog veel ruimte over is.
SLIM subsidie
Deze subsidie is speciaal voor het gehele MKB en voor werkgevers uit het grootbedrijf in de landbouw, horeca en recreatiesector. SLIM Staat voor Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in Mkb-ondernemingen en is bedoelt voor projecten op het gebied van scholing en ontwikkeling. Jaarlijks wordt hier een budget voor ter beschikking gesteld.
Hoe gaat het met uw oproepmedewerkers?
Al eerder hebben wij u op de hoogte gebracht van de wijzigingen rondom de oproepmedewerkers medio 2020. Nog even kort de belangrijkste aandachtspunten:
Our workday - Nmbrs integration is live!
Datum: 11 - 2018
Our Workday - Nmbrs integration is live! We finished building this tool for a large international customer. Daily all employee changes in Workday are automatically uploaded to the Dutch payroll system Nmbrs®. Need more information about integration options with Dutch payroll solutions? Feel free to contact us.
Subsidie praktijkleren
Heeft u leerlingen of studenten rondlopen? Dan kunt u hier mogelijk een subsidie voor aanvragen van maximaal € 2.700 per praktijk- of werkleerplaats per studiejaar. De aanvraag moet tijdig worden ingediend en indien aan de voorwaarden wordt voldaan, wordt deze na afloop van het studiejaar toegekend.
Vaste reiskostenvergoeding vervalt per 1 oktober 2021
In ieder geval tot 1 oktober 2021 kunnen de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast worden vergoed. Ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Voorwaarde is dat dit een vaste vergoedingen betreft die al vóór 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend.
Goed nieuws voor de werkgevers lasten
Goed nieuws voor de werkgevers. Het kabinet heeft een voorstel ingediend voor het verlagen van de WW premie per 1 augustus 2021. De lage WW premie gaat van 2,7% naar 0,34% en de hoge WW premie van 7,7% naar 5,34%. Het verschil tussen de beide premies blijft 5%, maar ze gaan wel beiden aanzienlijk naar beneden. Software leveranciers voeren deze wijzigig door in hun systeem.
Laat je loonadministratie jaarlijks checken op fouten
Werkt alles nog wel goed? Op sommige dingen wil je gewoon kunnen vertrouwen. Regelmatig checken dus. De rookmelder controleer je ieder jaar, de verzekeringen houd je regelmatig tegen het licht, je auto mag ieder jaar voor de APK naar de garage en twee keer per jaar kijkt de tandarts of je geen gaatjes hebt. Waarom zou je dat ook niet doen met je loonadministratie?
Incomme The Battle - cloudoplossing kiezen
Datum: 05 - 2018
Overweegt u de overstap naar cloudsoftware voor uw personeels- en salarisadministratie? En heeft uw wellicht al verschillende softwareleveranciers op bezoek gehad om hun software te demonstreren? Belangrijk nadeel van dergelijke sales presentaties is dat verkopers in hun demo’s vaak alleen de voordelen van hun pakket laten zien. Incomme helpt u graag met het maken van de juiste keuze voor een geschikte cloudoplossing voor uw personeels- en salarisdienstverlening.
Wat HR-professionals moeten weten over Generatie Z
Generatie Z heeft een sterke behoefte aan digitale innovatie. Het deel van de Nederlandse bevolking geboren tussen 1996 en 2010 behoort tot Generatie Z.
Generatie Z is opgegroeid in een wereld waarin het gebruik van het internet onvermijdelijk is en een mobiele telefoon ondenkbaar is.
Wegwijs in het oerwoud van hr-systemen
Wat als salarisverwerking niet meer een opzichzelfstaande dienst is, maar het sluitstuk van een goed ingericht, geautomatiseerd en gedigitaliseerd hr-proces? Een slimme accountant kijkt verder dan zijn eigen salarisafdeling en zoekt de aansluiting met bewegingen in de markt. Eén van die bewegingen is het automatiseren van de hr-afdeling. Steeds meer MKB-bedrijven willen dat.
Extreme korting op een praktijktraining van Nmbrs of Loket.nl!
Wilt u direct ervaren wat Incomme Zuidwest voor u kan betekenen? Neem deel aan onze praktijktrainingen van Nmbrs of Loket.nl. U ontvangt een openingskorting van 90%! Van € 299 per persoon voor € 29,90 per persoon (excl. Btw).
Incomme ook in 2021 hoofdsponsor Nationaal Congres Salaris & Personeel
Heeft u nog geen e-ticket voor de livestream op 8 juni aanstaande, maar wilt u wel graag in één dag op de hoogte gebracht worden van alle wijzigingen in uw vakgebied? Laat het ons weten en wie weet ontmoeten wij elkaar volgende week online tijdens het Nationaal Congres Salaris & Personeel 2021! Stuur uw bericht naar: info@incomme.nl
Incomme opent nieuwe vestiging: Incomme Zuidwest
Incomme breidt uit. Op 1 mei 2021 is de vestiging in Zeeland geopend. Incomme Zuidwest is een samenwerking tussen Incomme-oprichter Koert van Loon en salarisconsultant Jan Willem Poortvliet. In Zeeland blijkt meer dan voldoende ruimte voor het Incomme-concept.
Laat uw software het werk doen!
Oktober 2020
Aantrekkelijk instapaanbod van onze leveranciers
Automatisering speelt een belangrijke rol in de evolutie van HR. Nieuwe HR-technologieën helpen met het verbeteren van de uitvoering en efficiëntie van werkprocessen, waardoor er meer tijd is voor strategische doelen en aandacht voor medewerkers.
Core HR-software: Nmbrs
Oktober 2020
HR Workflow in Nmbrs
Gestroomlijnde HR met Nmbrs. Nmbrs verbetert voortdurend bestaande- en ontwikkelen nieuwe functionaliteiten, zoals de HR Workflow. De HR Workflow is een opvolging van taken – van sollicitatie, onboarding, beoordelingsgesprekken, verzuim, contract hernieuwing tot aan verlof - die kan worden toegepast bij alle type medewerkers.
Daywize Cloud
Datum: 10-2020 - artikel 2 | Eerste editie HR-nieuwsbrief
Daywize ontwikkelt en implementeert Daywize Cloud, een e-HRM oplossing met verschillende specialistische modules. Het is een standaardoplossing die in hoge mate configurabel is en dus veel flexibiliteit biedt, onder andere vanwege de uitgebreide mogelijkheden voor het gebruik van workflows. Daywize Cloud heeft een ruim aanbod aan HR-modules.
Zo ga jij met een georganiseerde administratie het nieuwe jaar in
December 2020 | En voordat je het weet is het alweer december 2020 en komt de jaarwisseling in zicht. Je wilt natuurlijk dat je het nieuwe jaar zo vlot en efficiënt mogelijk start, en dat daarom de (loon)administratie aan het eind van het jaar op orde is en alle gegevens kloppen.
Dyflexis: Dagplanning & tijdregistratie
Datum: 10-2020 - artikel 3 | Eerste editie HR-nieuwsbrief
Dyflexis helpt dagelijks meer dan 2.800 bedrijven met personeelsplanning en urenregistratie. U maakt gemakkelijk online een overzichtelijke planning aan de hand van beschikbaarheid, loonkosten, budgetten en meer. De mobiele app zorgt ervoor dat medewerkers de planning altijd in kunnen zien. Of u nou 5 of 25.000 medewerkers heeft: Dyflexis garandeert een tijdsbesparing van minimaal 25% op uw administratieve lasten.
HROffice: Recruitment
Datum: 10-2020 - artikel 4 | Eerste editie HR-nieuwsbrief
Bespaar tijd en geld met slimme recruitment software.
HROffice biedt een alles in één recruitment softwareoplossing. Het systeem is makkelijk in gebruik, bespaart je tijd en is volledig AVG proof.
In HRoffice vinden gebruikers een helder overzicht van alle openstaande vacatures, bijbehorende sollicitanten en de fase van het sollicitatieproces waarin kandidaten zich bevinden.
Mijn werk-privébalans is beter dan ooit
Datum: 9-2020
De eerste anderhalve coronamaand had een flinke impact op Incomme in Waalwijk. Directeur Koert van Loon stond op het punt drie mensen aan te nemen, maar moest besluiten dat on hold te zetten. ‘We hebben echt even tijd nodig gehad om om te schakelen. De impact was groot, maar ik ben blij dat we met z’n allen flexibel konden zijn.’
Wij geven entreekaarten weg t.w.v. € 500,-
Datum: 9-2020
Incomme HR- en salarisexperts is in 2020 wederom trotse hoofdsponsor van het Nationaal Congres Salaris en Personeel dat plaatsvindt op 22 september in het Beatrix Theater in Utrecht.
In 15 minuten up-to-date met de WAB
Datum: 12- 2019
Weet u al wat de WAB inhoudt voor uw onderneming of die van uw klanten? In de presentatie voor softwarepartner Exact legt Koert van Loon in 15 minuten uit wat de WAB is en welke processen u aan zal moeten passen om de WAB goed toe te passen in uw organisatie.
Meer informatie en andere presentaties over de WAB in 2020 vindt u op de website van Exact.
Incomme: We wijzen de weg
Datum: 09 - 2019
Stel je voor: je bent op zoek naar een nieuwe medewerker en het gehele sollicitatieproces wordt online afgehandeld. Zijn of haar gegevens belanden automatisch in jouw salarispakket en al voor de eerste werkdag wordt de nieuwe werknemer geheel geautomatiseerd én persoonlijk welkom geheten. Je hoeft nergens aan te denken en je onboarding is net zo professioneel als bij grote multinationals. Toekomstmuziek? Nee hoor!
Eenvoudigere ontslagprocedure
Datum: 07 - 2019
Het huidige ontslagrecht bevat meerdere ontslaggronden. Als werkgever moet u voldoen aan één van de ontslaggronden om een ontslag door de rechter te laten effectueren. Nieuw is de mogelijkheid om als werkgever bij de rechter een verzoek in te dienen voor ontslag, waarbij meerdere ontslaggronden gecombineerd kunnen worden.
Transitievergoeding voor alle werknemers
Datum: 07 - 2019
Alle werknemers krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding, ook tijdens de proeftijd. Op dit moment hebben werknemers recht op een transitievergoeding, indien het contract op initiatief van de werkgever wordt beëindigd en de werknemer 24 maanden of langer in dienst is geweest.
Hogere loonkosten oproepkrachten
Datum: 07 - 2019
Oproepkrachten en werknemers met een contract voor bepaalde tijd worden volgend jaar 5% duurder dan werknemers met een contract voor onbepaalde tijd. Oorzaak daarvan is invoering van een hoge en lage WW-premie voor alle sectoren.
Strengere regels voor oproepkrachten
Datum: 07 - 2019
De regels rondom de inzet van oproepkrachten worden aanzienlijk verscherpt. Oproepkrachten zijn medewerkers zonder vaste uren, die daardoor geen recht hebben op loon als ze niet werken. Concreet gaat het om werknemers met een nulurencontract of met een min-/max-contract.
Wijziging duur ketenbepaling van 24 naar 36 maanden
Datum: 07 - 2019
De opeenvolging van tijdelijke contracten (de ketenbepaling) wordt verruimd.
Op 31 december 2019 verandert de duur van de keten van 24 naar 36 maanden.
Het maximaal aantal contracten blijft 3. Uitzondering via cao mogelijk.
Nieuwe keten na 6 maanden. De uitzondering via cao wijzigt van seizoensarbeid klimatologische omstandigheden naar uitzondering via cao op basis van aard werkzaamheden.
Tijdelijke ondersteuning
Datum: 07 - 2019
Heeft u tijdens de zomermaanden nog behoefte aan tijdelijke ondersteuning? Informeer vrijblijvend naar de beschikbaarheid van onze consultants. Zo kunnen uw werknemers zorgeloos genieten van een welverdiende vakantie.
APK salarisadministratie
Datum: 07 - 2019
Traditiegetrouw gebruiken wij de zomermaanden om eens kritisch naar de inrichting van de salarisadministratie van klanten te kijken, onze zogenaamde APK. Wij controleren of er fouten in de administratie zitten.
Wijziging woonplaatsverklaring fiscus
Datum: 05 - 2019
Voor buitenlandse werknemers, welke zowel een Nederlands als een buitenlands adres hebben, moet per 1 januari 2019 bepaald worden of deze werknemer sociaal inwoner van Nederland is. Indien dit niet het geval is, moeten er speciale loonbelastingtabellen gebruikt worden waarbij een deel van de heffingskorting is komen vervallen.
Compensatie regeling transitievergoeding
Datum: 05 - 2019
Een werknemer welke langdurig arbeidsongeschikt is en wordt ontslagen of waar de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met wederzijds goedvinden, heeft recht op een transitievergoeding. Veel werkgevers beëindigen de arbeidsovereenkomst echter niet, omdat ze deze vergoeding niet willen betalen. Dit wordt een slapend dienstverband genoemd.
Extra eisen aan vervallen niet opgenomen vakantiedagen
Datum: 05 - 2019
Iedere werknemer heeft per jaar recht op minimaal viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week aan vakantiedagen. Dit zijn de zogenaamde wettelijke vakantiedagen. Naast deze wettelijke vakantiedagen kan een werknemer ook recht hebben op bovenwettelijke vakantiedagen als dit in de cao of individuele arbeidsovereenkomst is overeengekomen.
Subsidieregeling praktijkleren: vraag deze tijdig aan!
Datum: 05 - 2019
Zijn er leerlingen of studenten werkzaam in uw organisatie? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een subsidie. De subsidie is een tegemoetkoming in de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Het maximale subsidiebedrag bedraagt € 2.700 per praktijk- of werkleerplaats per studiejaar en wordt na afloop van het studiejaar toegekend. Vraag de subsidie tijdig aan want RVO.nl neemt alleen tijdig ingediende aanvragen in behandeling!
