Gebruik je AFAS voor HR en salarisverwerking? Dan heb je waarschijnlijk al veel processen digitaal ingericht. HR-mutaties lopen via AFAS, medewerkers gebruiken selfservice en de salarisadministratie is verbonden met je HR-processen.
Maar hoe goed AFAS ook is ingericht: de kwaliteit van de salarisverwerking blijft afhankelijk van kennis, controle en continuïteit. Veel organisaties leunen op één of twee salarisadministrateurs en dat maakt de loonadministratie kwetsbaar bij ziekte, vakantie, vertrek, piekbelasting of complexe vraagstukken.
Incomme is payrollpartner voor organisaties met een eigen AFAS-licentie. Als salarisadministratie partner borgen wij de continuïteit en kwaliteit van je salarisadministratie, helpen je organisatie AFAS beter te gebruiken en ondersteunen bij complexe payroll- en HR-vraagstukken. Van controle op de maandelijkse mutatieflow tot inrichting van workflows en payroll- en HR-analyses: wij zorgen dat je AFAS-salarisproces in de praktijk werkt.
Een eigen AFAS-omgeving geeft grip op HR, payroll en processen. Tegelijkertijd vraagt salarisverwerking om actuele vakkennis, nauwkeurige controles, goede procesafspraken en continuïteit in de uitvoering.
Met het payroll partnership van Incomme blijf je werken in de eigen AFAS-omgeving, terwijl onze payrollspecialisten meekijken, controleren, adviseren en ondersteunen. Je HR-team blijft eigenaar van de mutaties en processen. Incomme borgt de inhoudelijke kwaliteit, continuïteit en kennis achter de salarisverwerking. Zo voorkom je dat je salarisadministratie afhankelijk is van één persoon en verklein je het risico op technische en inhoudelijke fouten, vertraging of kennisverlies.
Als AFAS payrollpartner ondersteunen wij je organisatie op de plekken waar kennis, capaciteit of controle nodig is. Dat kan structureel, periodiek of op afroep. Het resultaat is een salarisproces dat minder kwetsbaar is, beter controleerbaar wordt en meer waarde haalt uit AFAS als salarissoftware.
Het AFAS payroll partnership van Incomme is bedoeld voor organisaties die zelf een AFAS-licentie hebben en hun HR- en salarisprocessen in AFAS uitvoeren. Of je nu een MKB-werkgever bent met een eigen HR-afdeling of een grotere organisatie die grip wil op personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en verzuim: deze organisaties herkennen zich meestal in één of meer van de volgende situaties:
Organisaties die de continuïteit van de salarisverwerking willen borgen
Teams die complexe payrollvragen en cao-toepassingen sneller willen oplossen
Organisaties die meer zekerheid willen rondom de maandelijkse loonrun en loonstroken
Organisaties die AFAS beter willen benutten als salarissoftware en HR-software
Organisaties met behoefte aan een structurele sparringpartner
Organisaties die payrollkennis willen borgen zonder alles volledig uit te besteden
Lees de volledige klantcase en ontdek hoe slimme samenwerking met HR2day het verschil maakte.
Onze dienstverlening is geen klassiek uitbestedingsmodel waarbij je de regie verliest. Integendeel: je organisatie blijft eigenaar van de AFAS-licentie, de inrichting, de HR-processen en de mutaties. Incomme voegt daar specialistische payrollkennis, controle en continuïteit aan toe.
Dat maakt onze aanpak geschikt voor organisaties die al vergaand met AFAS werken, maar hun salarisverwerking professioneler en minder kwetsbaar willen organiseren. Je HR-team blijft doen wat logisch is om zelf te doen. Incomme ondersteunt waar specialistische kennis, controle of capaciteit nodig is. Zo combineer je de voordelen van je eigen AFAS-omgeving met de zekerheid van een ervaren salarisadministratie partner.
Veel organisaties gebruiken AFAS dagelijks als HR-software en salarisadministratie software, maar benutten niet alle mogelijkheden. Processen zijn ooit ingericht, maar sluiten na verloop van tijd niet meer optimaal aan op de praktijk. Mutatiestromen worden omslachtig, controles vinden buiten het systeem plaats of rapportages leveren niet het gewenste inzicht.
Incomme analyseert hoe mutaties worden aangeleverd, welke controles nodig zijn, waar risico's ontstaan en hoe HR, salarisadministratie en finance samenwerken. Op basis daarvan verbeteren we de inrichting, workflows, autorisaties, rapportages en signaleringen. Zo wordt AFAS niet alleen een systeem waarin salaris wordt verwerkt, maar een platform waarmee je organisatie beter kan sturen op HR-processen, payroll en kwaliteit.
Heb je tijdelijk extra AFAS-kennis nodig? Dan kan Incomme ook interim specialisten leveren. Bijvoorbeeld bij ziekte, verlof, vertrek, implementatie, optimalisatie of tijdelijke piekbelasting. Onze specialisten hebben kennis van AFAS Profit, salarisverwerking en HR-procesinrichting en kunnen snel meedraaien binnen je organisatie. Met interim AFAS-specialisten van Incomme haal je snel de juiste kennis in huis, zonder langdurige afhankelijkheid van één medewerker of consultant.
AFAS Profit en salarisverwerking, inclusief uitvoering of begeleiding van de loonrun
Controle en verwerking van mutaties en tijdelijke vervanging van een salarisadministrateur
Inrichting en optimalisatie van workflows en HR-processen
Insight, OutSite, rapportages en payroll- en HR-analyses
Applicatiebeheer en functionele ondersteuning
Niet iedere organisatie wil of hoeft een volledige eigen AFAS-omgeving te beheren. Incomme beschikt over een eigen AFAS-cloudomgeving, van waaruit wij de salarisadministratie verzorgen voor organisaties die gebruik willen maken van AFAS-functionaliteit, zonder zelf alle inrichting, kennis en continuïteit te organiseren.
Werkgevers kunnen hun salarisadministratie uitbesteden aan Incomme en toch betrokken blijven bij het proces. Afhankelijk van de gewenste werkwijze kunnen zij toegang krijgen tot hun eigen administratie en onderdelen zelf blijven beheren, zoals mutaties, verlofregistratie of andere HR-processen. Dit sluit aan bij onze Samen met Incomme-filosofie: je doet wat logisch is om zelf te doen, wij zorgen voor de specialistische controle, verwerking en ondersteuning.
Wat een AFAS-salarisproces in de praktijk laat werken, zijn de mensen erachter: zij weten wat er moet gebeuren als een mutatie afwijkt, een cao verandert of de loonrun niet klopt. Daar zit het verschil van Incomme.
Incomme is een salariskantoor met vestigingen in Waalwijk, Oost-Souburg en Amstelveen, dat diepgaande payrollkennis combineert met praktische AFAS-ervaring. Wij begrijpen de praktijk van salarisadministratie en werkgevers in het MKB, en zorgen dat AFAS aansluit op jouw organisatie, processen en maandelijkse salarisverwerking.
Heb je een AFAS licentie en wil je kennis maken met Incomme als payrollpartner?
We denken graag met je mee over de beste aanpak, zonder omwegen, met mensen die weten waar ze over praten. Neem contact op met onze Nmbrs-specialisten.
Ja. Juist voor organisaties met een eigen AFAS-licentie biedt Incomme payroll partnership. Je organisatie blijft werken in de eigen AFAS-omgeving, terwijl Incomme ondersteunt met controle, complexe vraagstukken, kennisborging en continuïteit in de salarisadministratie en salarisverwerking.
Dat kan, maar het hoeft niet. In veel gevallen werken we samen met je HR- of payrollteam. Je organisatie blijft verantwoordelijk voor de mutaties en processen die je zelf wilt uitvoeren. Incomme borgt de controle, verwerking, specialistische kennis en continuïteit in de loonadministratie.
Ja. Onze specialisten ondersteunen bij complexe salarisvragen, cao-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, inrichting, mutatiestromen, workflows, rapportages en payroll- en HR-analyses.
Ja. Incomme levert interim AFAS-specialisten en gedetacheerde medewerkers voor payroll, HR-processen, workflows, rapportages en tijdelijke vervanging bij ziekte, verlof of vertrek.
Ja. Incomme beschikt over een eigen AFAS-cloudomgeving. Organisaties kunnen via deze omgeving hun salarisadministratie uitbesteden en HR-processen organiseren, zonder zelf een volledige AFAS-omgeving te beheren.
Het payroll partnership is bedoeld voor MKB-organisaties met een eigen AFAS-licentie die hun salarisverwerking en loonadministratie betrouwbaarder en minder kwetsbaar willen organiseren. Denk aan werkgevers met een eigen HR-afdeling of teams die meer continuïteit, grip op personeelszaken en specialistische ondersteuning willen in hun payrollproces.
© All Rights Reserved. Incomme B.V. 2025 | Disclaimer | Algemene leveringsvoorwaarden | Privacy beleid
