Met een duidelijke marktpropositie, zoals een modulair dienstenpakket in combinatie met een eenduidig prijsbeleid, en een goede opstartbegeleiding, zowel intern als extern, is succes verzekerd. Het aanbod laat u afhangen van de wensen van uw cliënt: heel uitvoerig of juist beperkt. Bijkomend voordeel: al uw medewerkers kunnen de loonverwerking verkopen zonder afstemming met de salarisafdeling (behalve als zij van de prijsrichtlijn af willen stappen).
Gaat u gebruik maken van online salarisdiensten, denk dan goed na over het prijsbeleid van uw salarisafdeling. De cliënt neemt u werk uit handen en zal dus lagere prijzen verwachten. Veel kantoren hebben hun tarieven daar al op aangepast. Een lagere strokenprijs dus, maar daar tegenover staan vaste verwerkingskosten, een post voor jaarlijks systeemonderhoud en extra ondersteuningscapaciteit tijdens de opstartfase.
